再就職手当とは？

再就職手当とは？受給条件・計算方法・メリット・デメリットをわかりやすく解説

雇用保険制度には、失業中の生活を支える「基本手当（いわゆる失業保険）」のほかに、再就職が早く決まった場合に受け取れる「再就職手当」という給付があります。

離職後すぐに転職先が決まりそうな方や、転職活動を計画的に進めたい方は、この制度について知っておくと役に立ちます。

再就職手当は、離職後に次の就職先が決まり、いくつかの条件を満たした場合に雇用保険から支給される給付金です。

失業保険の基本手当を受けながら転職活動をしている方が、早期に新しい職場に就くことを促すための制度として設けられています。

基本手当は失業中の収入を補うための給付ですが、再就職手当は就職が決まったタイミングで追加で受け取れる手当です。

再就職手当を受給するには、雇用保険の受給資格があるうえで、以下のような要件をすべて満たす必要があります。主なポイントは次の通りです。

他にも条件がありますので、詳細はハローワークで確認しましょう。

また、失業保険の受給開始前に雇用保険未加入だった場合は対象にならないなど、注意点もあります。

雇用保険に加入していたかどうかを給与明細などで確認しておくと安心です。

再就職手当を申請するには、就職が決まったあとハローワークで申請手続きを行います。

申請からおよそ1か月前後で支給の可否が決まり、その後1週間程度で銀行口座に振り込まれるのが一般的です。

再就職手当の額は、失業保険の基本手当の日額や支給残日数に応じて計算されます。基本的な計算式は以下のようになります。

基本手当日額 × 支給残日数 × 給付率（60％?70％）

支給率は支給残日数に応じて変わり、残日数が多いほど率が高くなります。たとえば、残日数が所定給付日数の3分の2以上であれば70％、3分の1以上なら60％の支給率になります。

この再就職手当は非課税扱いとなり、確定申告の必要もありません。

再就職手当は、基本手当（いわゆる失業手当）が支給されている期間に新しい職に就いた際に受け取れる手当です。

基本手当は失業期間中の生活を支える給付ですが、再就職が決まったら基本手当は終了し、再就職手当へ切り替わります。

再就職手当を受け取る主なメリットには、次のような点があります。

精神面でも安心感を得られる場合が多いです。

一方で、次のような注意点もあります。

再就職手当を受け取ると、基本手当（失業保険）はそこで打ち切りになります

基本手当を満額受け取れない可能性があるため、就職タイミングとのバランスを考える必要があります。

再就職手当を申請できる就職形態

再就職手当は、必ずしもハローワークで紹介された就職先に限らず、転職サイトや知人の紹介による就職でも受給できます。ただし、雇用保険の加入条件などは満たしている必要があります。

再就職手当は、転職活動を進めるうえで得られる可能性のある給付です。

受給条件や手続きの流れ、計算方法を理解しておくことで、転職後の生活設計に役立ちます。

ハローワークで手続き方法を確認し、再就職手当の活用も視野に入れながら計画的な転職活動を進めましょう。